経営コンサルタントの本棚

小笹芳央著    東洋経済新報社◎

今かなりの勢いがあるリンクアンドモチベーションの本。
「モチベーション・マネジメント」では、社員のモチベーションを上げるための事例集のようだったが、この本は「エンジニアリング」だけあって、非常に理論的だ。
リンクアンドモチベーションの宣伝のニオイもするが、それを補って余りあるほどすばらしい。
さすが企業におけるモチベーション理論の先駆者という印象だ。
モチベーションをテーマに講演するときに引用させていただこうかと思って読んだが、スゴすぎて逆に引用させていただく気が失せた…。

以下、自分用メモ
人が集団に帰属するときに感じる魅力（４P）　→
Philosophy,　Profession,　People,　Privilege
６つのデ・モチベータ　→
未来への「不安感」
仕事への「閉塞感」
風土への「既決感」
待遇への「不満感」
上司への「失望感」
職場への「無力感」